Отпуск без содержания. Можно ли отказать работнику?
Вопрос:
Может ли генеральный директор отдать распоряжение не предоставлять рабочим отпуск без сохранения заработной платы, если они не будут использовать основные ежегодные отпуска?
Ответ юриста:
Генеральный директор не может отказать работнику в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в случаях, когда законом установлена обязанность работодателя предоставлять такие отпуска (см. таблицу).
В остальных случаях, предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом работодателя, генеральный директор вправе отказывать работникам по своему усмотрению.
Правовое обоснование:
Из содержания ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс, ТК РФ) следует, что отпуска без сохранения заработной платы можно условно разделить на 2 группы:
-
предоставляемые по усмотрению работодателя (т.е. работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска) — регламентируются ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса. К первой группе относятся отпуска, предоставляемые по семейным и другим уважительным причинам. Такой отпуск может быть предоставлен только при наличии уважительной причины, поэтому в заявлении работник обязан указать причину, по которой ему необходим отпуск. Является ли причина уважительной, решает работодатель (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-4042/2012).
-
обязательно предоставляемые по заявлению работника (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
На данной категории необходимо остановиться более подробно. Ниже указаны случаи, в которых работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы:
Вид работника |
Причина отпуска |
Продолжительность отпуска |
Норма закона |
Любой работник |
Рождение ребенка |
До 5 календарных |
Часть 2 ст. 128 ТК РФ |
Работники - слушатели подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования |
Итоговая аттестация |
15 календарных |
Часть 2 ст. 173 |
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в образовательные организации высшего образования |
Вступительные |
15 календарных |
|
Работники, обучающиеся в образовательных организациях по аккредитованным программам (бакалавриат, специалитет, магистратура) по очной форме обучения |
Промежуточная аттестация (сдача зачетов и экзаменов)
|
15 календарных
4 месяца 1 месяц |
|
Работники, допущенные к вступительным испытаниям в профессиональные образовательные организации |
Вступительные испытания |
10 календарных дней
10 календарных |
Часть 2 ст. 174 |
Участники Великой Отечественной войны |
|
До 35 календарных дней в году |
Часть 2 ст. 128 |
Работающие пенсионеры по старости (по возрасту) |
|
До 14 календарных дней в году |
Часть 2 ст. 128 |
Родители и жены (мужья) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших из-за |
|
До 14 календарных дней в году |
Часть 2 ст. 128 ТК РФ |
Работающие инвалиды |
|
До 60 календарных дней в году |
Часть 2 ст. 128 |
Инвалиды войны |
|
До 60 календарных дней в году |
пп.17 п.1 ст.14 |
Ветераны боевых действий |
|
До 35 календарных дней в году |
пп.11 п.1 ст.16 |
Члены избирательной комиссии и кандидаты на выборах депутатов Государственной Думы, Президента РФ |
|
Период:
- со дня регистрации кандидата ЦИК РФ до дня официального опубликования результатов выборов Президента РФ |
ч.4 ст.22, ч.1 ст.47 Закона N 51-ФЗ от 18.05.2005, п.3 ст.16, п. 1 ст. 42 Закона от 10.01.2003 N 19-ФЗ, ч. 14 ст. 11 Закона от 26.11.1996 N |
Военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в |
|
До 35 календарных дней в году |
Подпункт 9 ст. 17 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ |
Лица, работавшие в период ВОВ на объектах противовоздушной обороны (в т.ч. местной), строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон |
|
До 35 календарных дней в году |
Подпункт 10 |
Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» |
|
До 35 календарных дней в году |
пп.9 п.1 ст.18 закона N 5-ФЗ от 12.01.1995 |
Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы |
|
До 3 недель в год |
Часть 2 ст. 6 |
Герои СССР и РФ |
|
До 3 недель в год |
Пункт 3 ст. 8 |
Ответ подготовил Дмитрий Стихин, юрист Parma Legal