Наши консультации

Вопрос: Есть ли необходимость в разработке должностных инструкций вместе с инструкциями по охране труда в организации? Или мы можем объединить обе инструкции в одну?

Вопрос: Можно ли принять на работу на полставки сотрудника, если это его единственная работа? Если да, то как соблюдать правила по минимальной заработной плате?

Вопрос: Каковы размеры повышения заработной платы за работу в ночное время?

Вопрос: Что требуется для дальнейшего ведения бизнеса, если по результатам аттестации рабочих мест некоторые из них считаются вредными?

Вопрос: Может ли организация перевести деньги работнику на карту для заработной платы в качестве возмещения командировочных расходов?